“红安县城市发展投资有限公司于2004年成立，截止2021年12月累计为全县城市基础设施建设、红安县经济开发区基础设施建设融资超60亿元……”

自8月18日红安县国企改革及平台公司市场化转型工作动员大会召开以来，红安县纪委监委坚决对标上级安排部署，把推进国有企业改革作为近期监督工作重点，派出纪检监察组深入到县城投、圆投、旅投等国有企业开展贴身监督、跟进监督、精准监督，为国有企业改革提供坚强的纪律作风保障。

国企改革凸显“公”和“严”  党建引领促进发展

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之……”

图为该县纪委工作人员到城投开展调研

为全面了解国有企业及平台公司市场化转型工作进展情况，更好服务全县高质量发展中心大局，9月1日下午，县纪委监委相关负责人一行来到县城投公司开展国企改革和清廉机关建设工作调研活动，听取对深化国企改革的意见建议。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和独特优势。督办现场，县城投集团党委书记、董事长就城投平台改革进展情况进行了详细介绍，在县委、县政府的领导下，城投集团协作配合，对高质量完成国企改革任务部署推进，建立了领导机构，组建了工作专班，对接改革清单和任务事项逐一推进，销量管理，国企改革有力有效，国企活力持续释放，党的建设不断强化。但城投企业还存在着效益不高、融资较差、抗风险能力偏弱等问题。

针对城投存在的不足和困难，第三派出纪检监察组监督干部现场提出建议，要坚决对照县委重大事项、重点领域和关键环节进行全面检查、逐项梳理，重点对国有企业资金量大、人员密集、涉及的投资方向、无形资产使用等方面开展廉政自查，有效推动国有企业顺利完成改革。

“我们将国企改革落实情况作为政治监督重点，紧盯管党治党落实情况和廉政风险点加强监督检查，坚决查处改革过程中的腐败问题，为国企改革顺利推进提供坚强保障。”第三派出纪检监察组负责人介绍。

清廉企业抓好“点”和“面”  守正创新强根铸魂

“清廉是生产力，是竞争力，也是城投集团发展的生命力。”

“坚持以党建引领聚力、清廉赋能发展的主基调，以把握四个坚持、打造清廉城投为抓手，建设清廉国企。”

图为县城投公司大厅“清廉城投”宣传画

走进县城投公司，映入眼帘的是一幅幅生动形象的党风廉政建设宣传漫画，“从严治党”、“四种形态”、“廉洁自律”、“四风表现”等各种主题，此外，还有“树新风正气 创清廉城投”的宣传展板、“树清廉家风 建清廉城投”的活动倡议等各种廉洁宣传资料，营造了浓厚的廉洁宣传氛围。

据悉，近年来，县城投集团认真贯彻落实县委、县纪委关于清廉红安建设的总体部署，结合工作业务和发展实际，以打造“清廉城投”品牌为导向，坚持党建领廉、制度保廉、监督护廉、文化育廉，开展“追忆青春故事”团建活动、违纪违法典型案例警示教育、建设廉政文化长廊、推进廉政文化“五进”等系列廉洁文化宣传、建设活动，为国有企业强根铸魂。

清廉城投是清廉红安建设的重要组成部分，是国有企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。红安县纪委监委立足“以红为魂、以清为美、以廉为荣”理念，聚焦清廉抓落实，在“清”和“廉”字上下功夫，在“点”和“面”上做文章，督促探索“清廉国企”建设的有效做法，让清廉之风融入国有企业生产、经营、管理等各个领域和环节，激活了国有企业发展的一池春水，夯实了红安经济社会高质量发展的基础。

城投文化彰显“精”和“实”  大胆干事激励奋进

“筑清廉之根 铸国企之魂”“清廉有为”……

“城投集团现设有6个部室，有正式员工186人……”

图为县城投企业文化宣传展板

在城投办公场所，一句句发人深省的格言警句配着城投党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、“清廉城投”剪影等展板呈现，形成了一道亮丽独特的风景线，让每一名辛勤工作的干部职工在工作的同时接受近在咫尺的城投文化的熏陶，使企业理念深入人心。

今年以来，红安县城投以创建国有企业文化示范点为目标，借助“将军故里”的地域优势，将企业文化与红色地域文化相结合，建立“清廉城投”品牌，培育“清廉有为”理念，发挥国有企业文化引领作用，培养了一批敢为人先、作风优良的党员服务队伍，为企业持续健康发展提供了强大的文化支撑和组织基础。

为进一步促进国有企业改革和清廉城投建设，不断增强城投系统党员干部廉政意识，县城投积极创建企业文化建设示范点，围绕推动清廉城投企业文化落地，推动全资子公司、控股公司、参股公司等加强企业文化环境建设，建立文化长廊、开展团建活动，在潜移默化中促进城投文化理念的传播。

“抓好城投集团的党风廉政工作，是国有企业党建的题中应有之义。”城投集团党委书记、董事长卢军茂表示，“接下来，将继续做好‘党建引领’和‘清廉城投’两篇文章，将党建触角延伸到项目一线，实现对项目廉政教育的全流程覆盖，让廉洁清风润泽城投建设热土。”